Die Akademie für systemische Führung | dp-Akademie ist das Weiterbildungsinstitut für Führungskräfte, die in einer komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt zeitgemäß und effizient führen wollen.

Die dp-Akademie setzt hierbei auf eine ganzheitliche, systemische Betrachtung der unterschiedlichen unternehmerischen Zusammenhänge. Dabei werden neben der Methoden-, Fach- und Führungskompetenz insbesondere auf die Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Kommunikation geachtet. Alle Trainerinnen und Trainer – unter ihnen die renommierten Experten Alexander Höhn, Andreas Patrzek und Daniel F. Pinnow – besitzen eigene langjährige Führungserfahrung. Aus dieser Perspektive können praxistaugliche und individuelle Lösungen schnell gefunden und in der unternehmerischen Praxis umgesetzt werden.

Der Lehrstuhl für Sozialpsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München erforscht den Einfluss sozialer Interaktionen auf das Verhalten und Erleben von Individuen. Unter Leitung des renommierten Sozial- und Wirtschaftspsychologen Prof. Dr. Dieter Frey werden Grundlagenforschung und deren praktische Anwendung in sozialen und wirtschaftlichen Kontexten integriert.

Das Institut für Bioinformatik und Systembiologie (IBIS) ist Teil des Helmholtz Zentrum München unter Leitung von Prof. Dr. Hans-Werner Mewes. Er hat als weltweit erster das Genom eines höheren Organismus entschlüsselt und gehört zu den Pionieren der Bioinformatik. Der Fokus des Instituts ist die genomorientierte Bioinformatik, speziell die systematische Analyse von Genominformationen sowie die Entwicklung und Anwendung von bioinformatischen Methoden in Genomannotation, Expressionsanalyse und Proteomik. Zusammen mit Prof. Mewes erkundet Daniel F. Pinnow die Gemeinsamkeiten von systemischer Führung und systembiologischen Fragestellungen.

Einer der zentralen Kooperationspartner in China ist Dr. Peichang Yang, CEO der Bebest Management Technology Ltd. und seit 2005 Honorarprofessor für European Business an der Capital University Peking. Nach seinem Studium an der Beijing University und an der Universität Leipzig hat Dr. Yang 2004 als erster Chinese überhaupt in Europäischer Wirtschaftspolitik an der Bejing University promoviert. Gemeinsam mit Daniel F. Pinnow macht er den Systemischen Ansatz für chinesische Manager fruchtbar. Als anglo-amerikanisch ausgebildeter Coach trainiert er Führungskräfte aus der Wirtschaft und aus den oberen Leitungsebenen chinesischer Universitäten und veranstaltet Austauschprogramme für europäische und chinesische Führungskräfte.