Führungsseminare und Coaching
Seit über 18 Jahren entwickelt und stärkt der Management-Trainer und Executive Coach Daniel F. Pinnow erfahrene Führungskräfte, Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer und Leiter von Business Units auf ihrem persönlichen und beruflichen Weg.
Seine Seminare richten sich überwiegend an erfahrene Führungskräfte, die die Gesamtverantwortung für ein Unternehmen oder einen Geschäftsbereich tragen.
Der Ansatz der systemischen Führung wird von ihm seit 1997 im deutschsprachigen Raum initiiert und seit 20 Jahren maßgeblich geprägt.
Arbeitsweise
Pinnow betrachtet Führung als ganzheitliches Phänomen und richtet den Blick dabei zugleich gezielt auf eine maßgebliche Größe, die bei anderen Ansätzen ein blinder Fleck im Auge des Betrachters bleibt: die Persönlichkeit der Führungskraft selbst
Für Pinnow ist jede Führungskraft Teil eines komplexen, sich kontinuierlich verändernden Systems, das eine Führungskraft niemals kontrollieren, wohl aber steuern kann. Gemeinsam mit der Führungskraft durchleuchtet Pinnow das jeweilige System, macht es begreifbar und hilft der Führungskraft, zu allererst sich selbst in diesem System zu erkennen und zu führen.
Erfolgreiches Lernen und Entwicklung findet hierbei vor allem durch Reflexion, Beobachtung und das Erleben der eigenen Person sowie im Austausch und Kontakt mit den anderen Seminarteilnehmern statt. Die Teilnehmer setzen sich mit dem für sie passenden Führungsverhalten auseinander. Für Ihre aktuellen und zukünftigen Führungsaufgaben entwickeln Sie stimmige individuelle Verhaltensweisen, erhalten vertieftes Wissen über Ihre eigene Persönlichkeitsstruktur sowie geeignete Instrumente und erfahren konkrete Hilfestellung für die Optimierung Ihrer Führungsfähigkeiten.
Erfahrungen und Kompetenzen
Dabei nutzt der von Prof. Peter Müller-Egloff ausgebildete systemische Trainer und Coach seine langjährigen Top-Management Erfahrungen als Vorstand der Cognos AG und Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte GmbH sowie als HR-Manager in internationalen Konzernen wie der Airbus Group und der e.on Ruhrgas AG.
Seine Expertise wird ergänzt durch seine wissenschaftliche Funktion als Associate Professor für Leadership an der Capital University of Economics and Business in Peking sowie als Dozent für Personalführung und Human Resources Management an der Technischen Universität München.
Weiterhin bring er sein Know-How als Führungs- und Organisationsforscher sowie renommierte Buchautor, mit in seine Arbeit ein.
Folgende Offene Seminare und Führungskräfte Coachings können Sie bei Daniel F. Pinnow buchen:
Offene Seminare:
- Führung für Entscheider (Top Leader I)
- Intensivseminar Leadership Live
- Führung 4.0 – Führung im Zeitalter von globaler Vernetzung und Digitalisierung
- Führung für Entscheider II (Top Leader II)
- Führungskräfte Check-Up
Führungskräfte Coachings & Inhouse Projekte: